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      1. 最一線 | 三千米上的綠色奇跡

        發布時間:2023-09-28 信息來源:

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          海拔接近三千米,人煙稀少,夜里黑得仰頭能看見滿天繁星,待上一晚可能覺得是難得的靜謐,但如果是三個月、一年甚至十幾年呢?

          這里是中核集團新華喀什齊熱哈爾水電站,扎根于此的人,心思不在天上的星空,而在這群山里的水,如何發出祖國需要的電。

          克服高原缺氧、物資匱乏,克服背井離鄉的孤獨,他們身上,有著如這高聳的灰褐色巖壁一樣的堅韌。

          “缺氧不缺精神”

          “只要一心想到工作就沒啥問題”,齊熱哈塔爾水電開發有限公司董事長段新文說。他用這一句話,概括了在這個以海拔最高、最偏遠、條件最艱苦而著稱的電站里,他和團隊是怎樣保持昂揚斗志的。

          齊熱哈塔爾水電站位于新疆維吾爾自治區喀什地區塔什庫爾干塔吉克自治縣境內。2010年開工建設,項目具有高海拔、高水頭、長隧洞的特點,建設過程中克服了高溫、巖爆等各項困難。2016年12月并網發電,裝機容量21萬千瓦。

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          電站所在位置偏遠,距喀什市322公里,距塔縣縣城56公里。到縣城還要經過泥石流區、翻越海拔4100米的蘇巴士達坂,往返通常需要兩天時間,生活物資不易采購。

          “在艱苦環境下,我們還是一心一意地把工作干好,克服了這些高海拔缺氧、對自己身體不利、遠離家庭、出行也不方便的困難,在這里一工作就是三個月不休息?!倍涡挛恼f,“大家始終有這種‘缺氧不缺精神’的狀態?!?/p>

          段新文在新疆工作已經30余年,先從阿克蘇到巴州,2021年4月到了齊熱。在巴州的各方面條件都比齊熱要好,但接到通知的時候,他很愉快地就服從了安排:“我也沒有什么高大上的想法,組織既然安排我到這來工作,那就不能辜負組織對我的期望?!?/p>

          來到齊熱水電站以后,因為氧氣稀薄導致的呼吸不暢、不敢運動是生活上需要克服的,而管理上也面對新的挑戰。以前所在的電站都是自主運維,在這里第一次遇到代運維的模式,“一開始確實不知道怎么管”。面對新模式新問題,段新文的回答是沉下心“做功課”。

          他一方面扎進電站,“一心想的就是怎么樣把這工作干好,各方面做得更好”,那段時間他很少出去,幾乎就在辦公室、宿舍、食堂三點來回。一方面又把此前工作中積累的好經驗、好做法帶過來,“所有的都是拿著中核集團新華發電的標準去要求”,電站管理水平很快有了明顯提升。

          闖過難關,闖出個“揚眉吐氣”

          但還有個最大的難關擺在面前——一上任發現,由于項目正處于還貸高峰期,公司現金流非常緊張!段新文到任那個月,剛好要歸還銀行的貸款,還完貸款以后,賬面上流動資金所剩無幾?!肮ぷ鬟@么多年,第一次遇到這種問題?!弊鳛椤耙患抑L”,看著家里都沒米下鍋,他當時的心情可想而知。

          段新文首先積極向上級公司匯報,爭取借款,先保證公司正常運轉。接著和股東方去談融資,從4月上任,到6月他把融資談下來,完成了4.9億元的融資置換?!斑@件事做完以后,就盤活了公司的資金,一舉把最困難的時候度過去了?!比缃裾f來云淡風輕,當初真是操心得覺都睡不好。

          靠自身發展解決了資金的問題,再不需要借錢度日了。從公司管理層到員工,精神上“揚眉吐氣”,干勁十足。2022年,齊熱公司創造了發電量9.5億千瓦時的歷史新高,實現了利潤總額5000萬元,一舉實現了扭虧為盈的目標。2022年,齊熱公司作為塔縣第一大利稅企業,上交利稅2400余萬元,促進了當地經濟發展,獲得2022年度喀什地區“安全生產先進單位”榮譽稱號。

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          2022年,他們也榮獲了新華發電“先進集體”榮譽稱號?!跋乱徊?,我們要積極將齊熱水電站打造成地區的標桿電站,創出中核的品牌?!倍涡挛膶ξ磥頋M懷信心。

          奮斗者,有希望

          財務狀況好轉后,齊熱公司工會積極完善職工宿舍和辦公環境,對原有的職工食堂和職工之家進行改造升級。艱苦是環境賦予的底色,讓奮斗者有幸福感、獲得感卻是公司的追求。

          “既然來了,就要帶領這個團隊把各項工作都抓好,讓我們職工看到希望?!睆囊婚_始來到齊熱公司,段新文就對自己下了這樣的決心。

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          九月時節來到公司營地的小院內,能看到一片充滿生機的景象:粉紅色的格?;?、嫩綠色的茼蒿、黃燦燦的金瓜、顆顆圓潤的西紅柿,還有沙棗、青椒、茄子、玉米、小白菜……

          這是段新文帶領員工利用業余時間,將院子內空閑地開辟出來,種上瓜果蔬菜。不僅可以緩解蔬菜等食物的短缺,還能豐富員工們的生活,帶來“家”的感覺。

          另一方面,信息化技術的運用也帶來了新的希望。新疆新華即將在喀什地區成立喀什事業部,已經在建辦公樓及宿舍樓,今年10月就具備入住條件。

          喀什事業部成立以后,新華發電旗下所有在喀什地區的電站,統一歸由事業部進行集約化、信息化的管理。設備的監控信息傳送到在喀什的集控中心,在集控中心能夠遠程操作,人只需要監視有沒有報警或異常的情況。通過數字化轉型,不僅節約了人力,也使得流程更加清晰安全。

          目前對齊熱公司來說,校招還是個難題,“包括喀什地區的人,就不說齊熱,只要一聽到塔縣,就認為太艱苦了?!钡鞘聵I部成立以后,人員招入后可以流動起來,解決進城的問題,還能熟悉各個廠站,提升綜合能力。

          未來招聘具備理論基礎的高素質人才,再經過實際工作鍛煉,能夠實現更快速的人才成長?!耙郧芭囵B一個值長沒有七八年是不夠條件的,以后可能五六年就能培養出一個值長?!?/p>

          坐落于祖國邊陲的這樣一個電站,意義并不僅止于發電。作為喀什地區水利水電工程建設的標志性項目,齊熱水電站不僅有效緩解了喀什及南疆地區供電緊張狀況,還為改善喀什地區生態環境、促進地區經濟社會發展、推動民生顯著改善和提高各民族人民生活水平發揮著重要作用。

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          河谷里的水,綠如寶石,溯流而上可達昆侖雪山之巔;發出來的電,綠色低碳,源源不斷地注入中國式現代化建設的脈搏。

          創造這樣“綠色奇跡”的,便是隱身于群山雪頂之下,這群可敬可愛的中核新華人?。ɡ畲浩?楊子康)

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